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    “浙江制造”認證--2022年社會責任報告

    “浙江制造”認證--2022年社會責任報告

    • 分類:新聞動態
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2023-12-19
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    【概要描述】嘉興米克氣動設備有限公司位于嘉興市秀洲區新農路 677 號,占地面積 80 畝,建筑面積 55000多平方米。公司成立于 2010 年 4 月,總投資 2 億元。 公司正式投產于 2013 年 6 月,主要生產銷售氣動元件、氣動自動門機械工程成套設備及氣動輔助元件等產品,全部投產后可年產 100 萬套氣動元件和 30 萬套機械成套設備的能力,員工400人左右。

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    “浙江制造”認證--2022年社會責任報告

    【概要描述】嘉興米克氣動設備有限公司位于嘉興市秀洲區新農路 677 號,占地面積 80 畝,建筑面積 55000多平方米。公司成立于 2010 年 4 月,總投資 2 億元。 公司正式投產于 2013 年 6 月,主要生產銷售氣動元件、氣動自動門機械工程成套設備及氣動輔助元件等產品,全部投產后可年產 100 萬套氣動元件和 30 萬套機械成套設備的能力,員工400人左右。

    • 分類:新聞動態
    • 作者:
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    • 發布時間:2023-12-19
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    詳情

      嘉興米克氣動設備有限公司位于嘉興市秀洲區新農路 677 號,占地面積 80 畝,建筑面積 55000多平方米。公司成立于 2010 年 4 月,總投資 2 億元。 公司正式投產于 2013 年 6 月,主要生產銷售氣動元件、氣動自動門機械工程成套設備及氣動輔助元件等產品,全部投產后可年產 100 萬套氣動元件和 30 萬套機械成套設備的能力,員工400人左右。

      米克作為現代化的嘉興生產基地集研發,制造,品質,銷售,物流一體,構筑起全系列“紐立得”品牌氣動元件強大的供貨體系。由多年氣動行業從業經驗的專家領銜的研發團隊,采用國際先進的產品研發理念及技術,創造出結構及外形獨具全球氣動產品領先風格的產品,以ISO產品為主線,衍生出多種氣動產品,以滿足各行各業不同客戶的多種需求,已被廣泛應用于機械、電子、紡織、汽車制造、包裝、印刷、食品、醫藥、冶金石化等自動化領域。

      公司主導產品智能閥島,通過控制技術調整和制備工藝優化,快速突破具有高精確、高準確和長壽命比例流量閥制造技術壁壘;通過電磁驅動、壓電技術和電動控制的方式不斷提高控制精度和可靠性,產品達到國外同類產品的性能指標,同時使用者無需拆卸電磁閥便可對彈性機構進行更換使電磁閥的換向頻率及速度得到恢復,延長使用壽命,有效填補國內技術空白,在航天航空領域實現高端氣動產品的國產化應用,起到顯著性的行業技術帶頭示范作用,技術水平處于國內領先,滿足“填空白”的要求。產品屬于“415X”重點產業領域中的高端裝備,且在細分市場中占比17.88%,居全省同行業同類產品生產企業排名前五。近年來,經濟效益得到穩步的上升,公司2022營業收入12622.16萬元,同比增長28.15%,研發投入總額582.52萬元,占營業收入的4.62%。

      公司結合自身的特點和經營活動要求,形成特有的企業文化,建立企業官網和宣傳欄,定期組織員工活動,在企業內部形成積極向上、競爭創優、團結協作的良好氛圍。對外公司應充分發揮自身品牌優勢,加強行業內的信息和技術交流,促進區域品牌的樹立,建立區域品牌戰略聯盟。

      公司擁有雄厚的技術力量、先進的生產工藝、一流的管理人才和眾多的專業技術人員,我們始終堅持“質量第一、客戶至上“的宗旨,以優質的產品和最好的服務來滿足客戶的需要。近年來,米克電子榮獲了“國家高新技術企業”,2023年申請了浙江省“專精特新”中小企業。公司恪守道德規范,在環境保護、能源消耗、安全生產等方面嚴格執行法律法規,并積極推動公益事業發展,切實履行企業社會責任。

      一、 注重文化建設的社會責任

      公司管理層十分重視企業文化建設,提出了公司的價值觀和愿景;

      企業使命、愿景、價值觀及其內涵

    米克愿景

    自動化客戶的戰略合作伙伴。

    米克使命

    為客戶提供高性價比的氣動原件和解決方案。

    米克核心價值觀

    執著求進、合作共贏、誠信負責、勇于擔當。

      公司營造良好的溝通氛圍,通過設置總經理信箱、開展合理化建議活動等,廣泛聽取各層面員工的意見或建議,保持組織內部溝通順暢;通過走訪、洽談會、研討會,聽取顧客、供方等相關方的意見及建議。公司領導倡導“溝通無限”,建立了互動雙向溝通機制,多渠道聽取員工及其他相關方要求,多種方式實現不同部門、不同職位、不同地區間的有效溝通,如下表。

    企業文化的傳播方式

    溝通對象

    傳播方式渠道

    溝通方式

    員工

     

     

     

     

    入職培訓、在職培訓、專業培訓、選拔培訓等

    員工參與

    《公司章程》、《員工手冊》、公司官網、公司文件、企業文化墻、車間宣傳欄、標語旗幟、企業宣傳片等

    潛移默化

    廣泛傳播

    內線電話、電子郵件系統、總經理信箱

    雙向溝通

    團拜晚宴、勞動綜合技能競賽、安全知識競賽、運動會、籃球賽等各類文體活動

    員工參與

    優秀員工、合理化建議獎、年終總結大會及先進表彰大會等

    榜樣激勵

     

     

    優秀員工、合理化建議獎、年終總結大會及先進表彰大會等

    榜樣激勵

    職工代表大會、員工座談會、先進事跡座談會、部門月度例會、專題研討會、績效評審會、績效面談、年度總結表彰大會、員工滿意度調查

    交流座談

    顧客

    公司官方網站、企業宣傳冊、產品手冊、廣告片、各種展覽會、傳真、電子郵件

    傳播為主

    注重反饋

    高層互訪、客戶供應商聯合體會議、參加客戶的供應商年會、專題交流會議、信息化系統

    雙向溝通

    股東

    股東大會、個別溝通、新聞媒體、網站、報刊、投資者關系專線

    雙向溝通

    供應商

    供應商大會、供應商座談會、優秀供應商評選、供應商滿意度調查、采購展會、實地考察、電話溝通、電子郵件、合同協議

    雙向溝通

    政府

    公眾

    工作匯報、參觀指導、公益活動、慈善捐贈、企業網站、重大事項公告、宣傳冊、宣傳

    傳播為主

    注重反饋

      二、追求高質量的產品和服務的社會責任

      公司認為,企業最大的社會責任,是為顧客提供高質量的產品和服務,這個信念始終貫穿企業經營的始終。企業經營的目的是獲取利潤,但獲取利潤的途徑,是為社會創造價值。因此我們不斷追求進步和創新。通過創新的科技和完善的服務,為顧客創造價值,是我們首要的社會責任。

      公司通過了ISO9001質量管理體系認證,正在推行ISO14001環境管理體系和ISO45001職業健康安全管理體系認證。

      為履行確保組織所提供產品和服務的質量安全的職責,引導組織承擔質量安全主體責任,公司高度重視質量管理體系的建設,在對產品質量進行嚴格把關,并滿足各項標準指標的同時,建立了完善的質量管理體系。

      目前公司已制定了一系列的質量控制措施,涵蓋了從產品設計、原材料采購、產品制造、產品檢驗、性能測試、包裝儲運到客戶服務等各個環節,對各部門的質量控制工作進行有效的指導和監督;同時,公司以滿足客戶要求作為標準,由各專門部門負責,認真抓好產品質量的持續改進工作。

      三、遵守國家法律法規的社會責任

      公司的產品、服務和運營主要涉及質量安全、環境保護、能源節約、資源綜合利用、安全生產、公共衛生等方面的影響。公司嚴格按照《環境保護法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》、《安全生產法》等國家法律法規。

      近三年,公司的廢水、廢氣、噪聲均達到國家和地方規定的排放標準;公司工業固廢均進行了處理、處置,危險廢物處置率達100%。

      公司非常關注自身產品、服務及運營方面對未來質量安全、環境、能源消耗、資源綜合利用以及公共衛生等方面可能存在的公眾隱憂,積極研究對策并預先做出應對準備。為此,公司制定了《突發環境事件應急預案》,充分將上述公眾隱憂納入制度規范。

      為確保內部運行符合道德要求,公司制定了道德行為測量指標與方法。如下表:

    道德行為監測方式、方法

    監督對象

    監測過程

    監督部門

    測量方法

    測量指標

    高層

    勤政、廉政

    總經理辦公室

    制度規范、投訴舉報

    違法違紀事件數

    中層干部及管理人員

    管理行為公正性

    綜合管理部

    內部審計、干部離任審計、監察

    重大經營活動違規事件數

     

     

    員工

    勞動合同履約

    勞動合同履約率

     

     

    顧客和供應商

    合同兌現

    合同兌現率

      在質量安全方面,公司積極履行質量安全職責,嚴格執行行業標準和法律法規,定期通過ISO9001質量管理體系認證,建立健全公司的質量管理體系。公司始終堅信優越的性能和可靠的產品質量是產品競爭力的關鍵。質量形成于產品壽命周期的全過程,包括研究設計、試制、試驗、制造、分銷、服務和使用全過程。因此,必須對產品壽命周期全過程中影響產品質量的各種因素,始終處于受控狀態;必須實行全流程的、全員參加的全面質量管理,使公司有能力持續提供符合質量標準和顧客滿意的產品,樹立品質超群的企業形象,全心全意地為顧客服務。

      在環境保護上,米克電子一直奉行“節能、降耗、減污、增效”的理念,遵循“預防為主、環保守法、節能減排、綠色生產”做好環保工作。從原材料采購到生產過程,全過程進行有害物質的管控。每年根據管理體系運行績效及年度管理評審會議結果制定不斷改進的目標和管理方案,并落實、分解到各責任部門,管理部每季度進行跟蹤,實現環境、能源資源、安全管理績效的不斷提高。

      在安全生產方面,公司一貫遵循“綠色環保,遵章守法,消除隱患,控制風險,確保安全,持續改進”的工作方針,從培養員工安全意識、開展三級安全教育入手,針對不同崗位的安全特點,采取崗位安全培訓、配備勞動保護用品、為全體員工繳納養老和工傷保險等安全防范措施,確保所有員工掌握崗位需求的安全知識和技能,以保證職工的人身安全。公司每年組織接觸職業病危害崗位的員工進行一次免費體檢,體檢中如發現的疾病,予以提醒、安排就醫。

      成長和發展對員工來說是至關重要的。公司重視人才引進、培養,為員工提供職業生涯規劃,組織各類企業培訓,以提升員工素質。本著“人崗匹配,人盡其才”的基本原則,形成了管理和專業兩種職業發展通道,給予員工職業發展方向的選擇權,保證公司人力資源優化配置為員工創造良好的晉升渠道,實現員工與企業的共同成長。

      四、關注員工的文化建設和健康

      公司除了生產上的安全關注,公司也十分重視員工的文化建設和健康。這主要體現在我們努力為員工創造舒適的工作環境和生活環境,如辦公室和車間、食堂和宿舍、運動和休閑、閱讀及娛樂等等。除了硬件保障之外,我們還通過各種文體活動等員工活動來調動員工的工作激情,豐富員工的業余生活。

    關愛員工、老人活動

      公司堅持“以人為本”,定期召開員工代表座談會,及時解決員工關心問題;保障員工薪酬增長,持續為員工改善伙食;逐步降低一線員工勞動強度,員工獎懲公開透明,遏制不公;對困難員工給予溫暖和人性關懷,如發放困難補助,增強員工對公司認同感和歸宿感。

      五、回報社會,參與公益事業

      米克氣動創業10多年來,在創造非凡的經營業績的同時,主動履行并承擔企業公民責任和義務,有計劃的積極回報社會,直接帶動400余人的就業。

    序號

    支持重點

    具體內容

    費用情況

    1

    就業工程

    為社會提供就業機會

    4000萬元/年

    2

    扶貧活動

    幫助貧困學生

    1-2萬元/年

    3

    支持新農村建設

    減輕政府壓力,支援新農村建設

    5萬元/年

    4

    慰問金

    員工婚喪嫁娶

    4萬元

    5

    員工節日福利

    春節、中秋等節日

    7萬元

      六、公司與員工雙贏發展

      公司注重公司與員工雙贏,在公司穩步發展的同時,為員工提供良好的工作環境、適宜的生活條件以及具有競爭性的薪酬福利。公司在日常運作過程中,非常注重員工抱怨狀況,出現員工抱怨,及時協調相關部門了解情況并盡快處理,以消除員工的不滿意程度,全身心地投入工作過程中,快樂學習,快樂工作,快樂生活。

      另外,公司每年做一次全體的員工滿意度調查,統計分析后形成報告,針對性做改進。該工作逐年持續,取得了良好的成效,員工滿意度逐年提升。2022年員工滿意度為81%。

      總而言之,社會責任是米克電子的應盡的責任,是回報社會的最好方法,我們將自始至終努力實現。

    嘉興米克氣動設備有限公司

    2023年6月12日

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